在互联网大厂实习是什么体验？字节实习一个月，干不动了

　　春招已经开始啦，找工作的时候最怕的就是信息不对称。所以今天来跟大家分享我在字节实习一个月的体验与感悟，希望能对大家有帮助。
　　我还是想讲述最真实的情况，所以还是先不透露个人信息啦
　　一、工作内容
　　内容：我这边负责的是文化侧的工作，主要就是做一些文案策划还有活动策划以及宣传物料的制作，经常要头脑风暴想创意。这个对我来说其实还有点难，因为我个人思维其实不是很活跃。加上工作节奏很快，每天都要不停地想创意，前期还是有点吃力，大概两周以后才基本适应。
　　另外岗位title毕竟是HR，也还有一些人员流动方面的事情，比较琐碎一点，按流程操作就好了。
　　氛围：进入字节以后感觉企业文化对大家的做事风格影响真的挺大的。字节这边就比较鼓励实习生挑大梁，强调要模糊等级关系向下管理，所以整体氛围就很自由活泼。能感觉到每次leader安排任务的时候都是给了比较大的自己发挥的空间的，她会告诉你她的核心需求，讲清楚她需要啥，然后剩下的就靠你自己发挥了。平时讨论的时候他们也会很认真地听我们的想法，即使是很幼稚很不可行的想法他们也会很耐心地解释，包容性很强。且字节工作是不打卡的，只要交代给你的事情都有着落就可以了。
　　加上以年轻人居多，爱好话题都差不多，所以私下关系也都比较好，工作还是比较快乐的。
　　强度：工作强度是真的挺大的。首先节奏就很快，经常给个小活，十分钟没搞完就开始催了。其次是需要学习的资料比较多，他人都很优秀，经常能提出很好的点子，那你也不能太摆烂吧，就得自己加油学习。最重要的上班时间，一般十点半上班，晚上九点半回去都算走得早的。不打卡也就不存在加班一说。周末偶尔有事情要线上解决，但是比较少。
　　说是事情干完了就可以走，但实际上往往是八点干完事情准备走，看大家都坐着不好意思走，正酝酿着突然就来活，然后就要干到十点以后了。我刚去的那个礼拜，晚上快十点了，有个正式员工开会回来，问xxx人呢怎么不在办公室？我当时就深有感触，别的公司可能看你八点没走很奇怪，问你怎么还在，这边反而觉得你不在才奇怪。仿佛在大家的认知里，上午是去做准备的，下午当上午用，晚上当下午用。
　　跟我同一批进来的同办公室已经有两个实习生因为强度太大，坚持了一个多月就走了
　　某天吃饭途中拍到的周边夜景
　　二、福利
　　福利是真的做得不错。
　　吃：
　　一日三餐，每顿的种类和品质都很不错，而且免费。
　　每天下午三点有下午茶，大概是市场价六七块左右的水果和蛋糕一类的。
　　茶水间有零食供应，有自助咖啡机，还有各种花茶和茶包，对女性挺友好的，配了很多红糖姜茶。
　　且服务人员态度都很好，有什么问题都会很快改正解决。
　　住：住就是每月有固定房补，跟腾讯比不算高。
　　行：晚上十点可以免费打车，但我真的并不想要这个福利，我只想吃完饭就跑
　　某天晚上打车下班
　　用：有健身房，运动完可以洗澡，行政和It可以领各种办公用品，很方便。
　　还有各种礼包和周边小物件，只要在职就都可以领到。比起某些当着实习生的面却只给正式工发礼包的企业还是有情商一点。
　　三、成长
　　确实大企业对能力提升更大，有完备的学习资料，且他人的优秀经验也都整理好了，周围的同时也都很厉害，取长补短可以学到不少。
　　具体来说，我自己的成长主要就以下三点吧：
　　1。在leader的不断反问引导下，能够更多地去思考全局，提出自己的观点时能够有理有据
　　2。更加勤于反思了，前期像个呆瓜，后面多总结就学会避坑了，一般来说只要不踩同样的坑leader都不会太嫌弃
　　3。脸皮变厚了，心态变好了，刚开始被追着反问的时候感觉自己很智障，心理还有点脆弱，后面发现其他人被反问得更惨，也就平常心了
　　四、体悟
　　最后结合我自己做的乱七八糟的五六段实习经历谈谈自己的一些不成熟的小想法吧。
　　首先，实习的话，还是更推荐大家去大企业，对简历更有用且对能力提升更大，相比之下做的事情也会更有意义，小企业做的反而比较机械。不一定要去头部大厂，相对成熟点的企业都可以。一开始不行的话也可以曲线救国，从小企业入手开始做，有了经验去大厂还是会简单很多。
　　第二，选好赛道真的很重要。互联网行业算不上朝阳产业了，听说最近薪资架构又有比较大的调整，在食堂吃饭的时候大家都在讨论跳槽的事。思维活跃想法比较多的人很适合来闯一闯，如果只是出于功利角度选择互联网的话可以多考虑一下。
　　第三，企业是真的很现实很残酷，一切都是看产出，35岁危机和高流动性是真实的。35岁哪怕公司不裁员，自己也不一定还能干得动，当然字节也有40的员工，比例非常小。流动性的话，每年都有绩效考核，连续两年都拿最低档的话可能就危险了。
　　就我自己而言，这段实习还是会继续坚持下去，它给了我很多收获，但综合考虑下来，我还是更倾向于去做一些稳定性更高的工作，准备考编了。