2023年养老金调整正式敲定，3000元和6000元涨钱相差

　　2023年养老金调整正式敲定，3000元和6000元涨钱相差2倍吗？
　　随着全国两会胜利闭幕，养老金调整得以正式敲定，在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。再结合经济发展水平、工资和物价增长情况来看，可以说，今年养老金调整基本上已经正式敲定。不过，养老金调整虽然是涨钱的好事，不少退休人员却高兴不起来，主要是养老金较低的退休人员认为养老金越高上涨越多，养老金越低，上涨越少，所以越是上调，差距越大。
　　那么，事实是否真的如此呢？3000元和6000元涨钱相差2倍吗？比如今年如果上涨4，3000元上涨120元，6000元上涨240元，两者相差两倍，这样确实会拉大差距，但是，养老金上调并非简单按比例来算，这是大多数人一直以来认识上的误区。下面我们首先来看养老金的调整方式，再来计算3000元和6000元涨钱是否相差2倍？第一，养老金调整并非简单按比例计算，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式。
　　养老金调整的比例是人社部和财政部联合下发通知时确定的总体涨幅，并非用于退休人员计算自己具体上调的养老金数额，而是各地制定调整方案时的依据，也就是说，各地在实施调整时，要将本地区调整比例控制在总体调整比例内，不能超过人社部和财政部的规定。
　　近年来，养老金调整通常按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式。具体如下：
　　定额调整是给同一地区退休人员上调相同数额的养老金，养老金高低、工龄长短、年龄大小调整的数额都没有差别，是一种阳光普照式的调整方式。
　　挂钩调整则通过挂钩基础养老金和缴费年限，体现多缴多得和长缴多得，基础养老金越高，缴费年限越长，上调越多，通俗来讲，就是缴费基数越大、缴费档次越高、工龄越长，上涨就越多。
　　倾斜调整是特定人群享有的上调福利，不是所有退休人员都能参与的，主要是给高龄老人、艰苦边远地区退休人员以及企业退休军转干部倾斜照顾，体现养老金调整时的重点关怀。
　　第二，2023年养老金调整，3000元和6000元涨钱相差2倍吗？
　　不一定！具体上涨钱数因人而异。按照历年的调整惯例，上涨多少养老金主观上和退休人员自身所处地区、基础养老金水平、工龄、缴费年限、年龄等因素有关，客观上和退休人员所处地区的调整方案有关。
　　假设某地定额调整30元，挂钩基础养老金调整1，挂钩缴费年限调整1元每年，倾斜调整给70岁79岁的退休人员上涨30元，80岁以上的上涨60元。
　　养老金3000元和6000元的退休人员挂钩基础养老金上调1，分别上涨了30元和60元，确实相差两倍，不过算上定额调整增加的30元和倾斜调整，两者调整的钱数就不一定了。比如如果3000元的退休人员年龄达到80岁以上，而6000元的退休人员处于70岁以下，那么倾斜调整方面，3000元的退休人员就可以多涨60元，算下来3000元的涨了120元，6000元的涨了90元。
　　不难看出，能否享受高龄倾斜调整，是影响涨钱的重要因素，如果两者享受到的高龄倾斜相同，那么6000元的退休人员确实能够通过挂钩调整多涨一些养老金。