颠覆你的认知你的希望，TA的枷锁（完整版纯干货）

　　借这机会，你好好照照镜子（大家听听看有没有道理）：
　　归根到底，一个人的失败，其实是自我管理的失败；
　　归跟到底，无论是想改命，还是想成功：说到底都是自我管理的成功；
　　同样的，孩子教育的失败，其实是父母自我管理的失败。两个视频引发的口水大战，所以我就一口气写了这篇文章。
　　因为前面我发过一期视频，标题是《比赚钱更重要的事：看看你的孩子都成什么样了》，讲的是一个身价过亿的老板两口子给自己儿子下跪认错的事。
　　原因是：刚上高中的儿子就让父母给他买一辆跑车，不买就寻死觅活的，两口子怕孩子一激动真的做傻事，所以才委曲求全下跪认错，其目的是避免悲剧发生。更可恨的是孩子非但不心痛，还将那个场面拍成视频，发到父母公司的微信群里。更更可恨的是，这样的事情已经发生过不止一次，他们的员工已经都见怪不怪了！真的让人气愤到发狂，让人震惊到后背发凉，而后是无穷尽的后怕。
　　然后有人咨询我，所以我发了第二个视频，标题是《刷新你的认知：给这位老阿姨祖孙三代的忠告》，讲的是一个老阿姨说她女儿一家三口一个比一个大25岁，所以想让我给点建议。
　　原因是：北大才女毕业后25岁就嫁给了一个比自己大25岁的二婚老男人，从结婚到现在一直都是全职太太，今年外孙女都快7岁了。所以这位老阿姨有两个问题咨询我：首先是替她女儿咨询：如何持续的讨好自己的老公？避免婚姻止步7年之痒，必定自己的女儿从来都没有上过班，害怕以后吃亏有吃苦；其次是替自己的外孙女咨询，她女儿必定是嫁给一个比自己年龄大25岁的二婚老男人，一家三口一个比一个大25岁，因此比较担心孙女的成长问题，希望我给点建议。
　　结果：没想到两期视频引发巨大的社会反响，上线十几分钟就达到上万的播放量，特别是我在视频中洞察事件背后的原因，以及解决此类问题的办法，被很多人点赞收藏转发，也有上千个评论和无法计算的私信，问我各种各样的问题。
　　（没看的网友可以先去看看，无论你是打工还是创业，这个视频都值得你看）所以废话不多说，我们直接进入今天的主题，借着孩子的教育问题：继续说成长与成功的话题：（文中很多实例，相信你会看见熟悉的自己自己当初的影子）
　　为什么过去的孩子打也打得、骂也骂得简单粗暴，结果还培养出那么多国家栋梁，。。。。。。？
　　而现在的孩子是打也不能打、骂也不能骂，加之有各种心理学、各种教育技巧，可问题是为啥还培养出这么多败家子？
　　没有对比就没有伤害，这问题到底出在哪？你搞明白了，你就会知道成功为什么会扎堆？甚至你会起初是为救赎孩子而变，结果最终却是自己被救赎！
　　下面我分三部分，来洞察分析问题背后的问题：（重点在第三部分）
　　第一部分、从宏观角度：做对比、来分析（过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别？）
　　第二部分、从微观角度：举实例，来洞察（看看这个女老板和她儿子双方的哭诉，相信你会笑出眼泪）
　　第三部分、从现实出发：最基本、最重要（想让孩子成才，最实用、最简单、最有效的教育方法有哪些？）
　　因为职业原因，我们咨询师经常会遇到：老板除了受到公司问题的困扰，往往还会受到子女教育问题的困扰。
　　所以结合自己大学的人力资源管理专业知识，以及多年的工作经验，去做了这方面的研究，在研究的过程中得出几个重要的结论，下面就分享给大家。
　　相信一定会颠覆你的认知，因此希望你一定要耐心看完。文章较长，你先转发收藏，我接着讲。
　　第一部分：从宏观角度：做对比、来分析
　　（过去教育孩子和现在教育孩子有什么区别？）首先告诉大家，为什么过去的教育可以简单粗暴，现在的教育就得温柔沟通？
　　很简单，过去那个年代叫短缺的年代：
　　我们这些80后、70后：没机会，缺实物、缺信息、缺资源，特别是60后，几乎什么都缺，甚至连文具、课本都缺，。。。。。。所以在短缺的时代，简单粗暴是有用的。【举例】：说个现实我们这代人的童年：
　　因为我记得我上学的时候，我爸经常说的两句话，要么是我犯错的时候，他会说第一句话，再不听话就打断你腿。要么就是我若我妈生气的时候，他会说第二句话，树大自然直啊，看把你给气的。
　　其实说白了我爸就是一个典型中国男人的缩影，男主外女主内，他整天忙着赚钱养家，所以我爸对我的学习基本就没问过，从来没有给我开过家长会，更别说给我们检查作业辅导作业了。
　　我印象最深的就两件事：一件是我爸给我说的最多的一句话钱不够就说，再没又其他一句多余话。另一件就是我中考考上高中那会，我爸高兴的给我妈说这小子竟然考上了，算是对我上学以来第一次的关心，然后就再没然后了，又该干啥干啥去了。
　　所以事实证明：在那个什么都短缺的时代，简单粗暴的教育方式就是最好的支持。
　　现在啥不一样了，现在叫丰富的时代，甚至要冗余的时代：【举例】：我们再回头看看我们孩子的童年：
　　我们有太多的信息、给孩子买的电话手表到手机、学习机pad的到笔记本电脑，学英语从各种字典到专用的点读笔，是应有尽有，哪一件不是上千到上万元？
　　我们有太多的关爱，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷，六个家长围着一个孩子，叫非常六加一。更别说还有舅舅、叔叔、七大姑八大姨对孩子的关爱了；
　　我们有太多的玩具和食物、。。。。。。无论是种类还是数量，真的是只有你不知道的，没有你想不到的。
　　还有让我们最头疼的就是老师给孩子留的作业，这哪是给孩子留，明摆着就是给我们家长留的，真太闹心了，特别是对那些学历不高的农民工，简直就是要命了。
　　而且我们还得在家长群里天天打卡报道，心里极度崩溃表面上还要给老师念喜歌：老师您真好，真负责，真厉害，辛苦了，结束还不忘说三遍谢谢老师，对吧？就得来这个，不然害怕老师冷落自己的孩子！【一句话】总结现在的孩子：
　　关心，不是太少，而是太多；
　　饭菜不是太少，而是太多；
　　信息不是太少，而是太多；
　　能量不是太少，而是太多。
　　。。。。。。再加上大学不断的扩招，要报的学校、要做的事情也不是太少，而是太多太多。
　　因此事实证明：在丰富的时代情况下，简单粗暴就不起作用了。
　　所以总结过去的教育叫做硬教育，现在的教育叫软教育。
　　同样我们这些80后、70后在职场上，面临最大的带队伍的挑战，就是把在你身上成功的硬管理的经验全都删掉，重新启动软管理的方法。因为对于我们过去成长成功那些东西，现在已经完全都没用了，你都得删掉。【举例】：我们上学那会，老师真的是张嘴就骂、抬手就打。教室没有高楼全是平房，操场没有塑胶全是黄土，所以每逢大扫除，必须要先洒水，否则就会尘土飞扬、伸手不见五指。
　　记得我们几个小伙子抬水洒地、洒着洒着就玩起来了，互相撩水、玩得正起劲的时候，教导主任路过张口就骂，干活不干活，都在这玩？。。。。。。站好了，然后我们三个人站好了，知道主任要踹了，得撅着屁股给他打，
　　教导主任在后面还一瞄准角度，二提腿拉高度，三收腿踹出去，一脚把我们三个都给踹出一米远，然后大家从地上爬起来拍拍土，然后主任也乐，我们也乐，哈哈哈哈一乐，不留任何阴影，我们就又去干活了。
　　可是你现在去试试，你还踹屁股？搞不好你大骂一顿，就把自己饭碗给砸了。现在的学生们，我们都说不得、碰不得，。。。。。。
　　所以：我们的教育方式落后了，现实已经不是被鸟先飞，而是火烧眉毛在倒逼我们每个人不得不做出改变。
　　第二部分：从微观角度：举实例，来洞察
　　（看看这个女老板和她儿子双方的哭诉，相信可以让你笑出眼泪）我们应该从硬管理到软管理的转型：
　　原因就是时代变了，可问题是我们为啥会感觉这么难？那是因为如果不懂软管理，所以那肯定就很难。
　　下面【举例】，一个真实的故事，顺便看看你们家是不是也是这种情况：看看这个女老板哭诉自己命苦，再看看他儿子为自己的喊冤叫屈，相信可以让你笑出眼泪，因为从她们的抱怨中，能看见你和自己孩子的影子。
　　这个女老板是我的一个老客户，因为合作的时间比较长，所以关系很不错，所以她经常给我打电话抱怨说：
　　中国的女人太难了，既要纠结父母的健康，又要纠结孩子成长，还要担心老公的身体，而且每天还要关心她的事业。
　　前几天她又给我打电话，上来第一句话说高老师，我这日子没法过了，（因为我们都在西安市，认识也四年多了，我和她老公、孩子都比较熟关系也特别好。经常我们两家也一起出去逛，自驾游去野外吃烧烤，我知道她家小孩今年刚上初一）
　　告诉大家：一个四十多岁的女人，如果说日子没法过了。原因不是老公不像话，就是儿子不像话。那如果她说高老师我死的心都有了，那一定是上述两种情况同时发生，你说是吧？我就问她：你出什么事儿了？
　　她说：我儿子出问题了，我想让你帮帮我，跟他聊聊。
　　我说：行，你先说到底是咋啦？
　　她说：我儿子在屋里写作业，我在客厅搞卫生。天下太平、世界和谐。。。。。。在这过程当中，他从卧室出来接水喝。我就顺口问了一句‘儿子作业写完了吗’？你说这是好话吧。关心他啊！结果没想到人家‘嗷一声就蹦起来了，说烦不烦、烦不烦、烦不烦，问什么问？再问我、不写了，以后少管我，呸。。。。。。把门狠狠地关了，连水都没喝。你说气不气人？。。。。。。你说他是吃炸药还是撞煞神了？简直就是个神经病！。。。。。。你赶紧给我问问。。。。。。。
　　我说：行行行，我给你问问。
　　第二天刚好是周末，下午，我去他们家串门去了，他儿子正在家做作业，所以我就装作啥也不知道。
　　问她儿子的说：我听他们员工说‘你妈最近在公司心情不太好，所以我不知道你妈最近在家表现如何？
　　我不问还好，这一问，小伙子了久旱逢甘霖，。。。。。。打开话匣子滔滔不绝，足足跟我聊了三个小时！他说：哎呀，可不是吗，我也快烦死了！这不昨晚上就跟我妈吵架了，我说：啊？那为什么吵啊？
　　他咬牙切齿跟我说：她问我那种话，我说：你先别咬牙，好好说：你妈问你什么了？
　　他说：我妈问我，作业写完了没有？我说：宝贝，你来问我三遍‘课讲完了没有’？我要生气，算我不是人。
　　他瞅着我，乐了，笑着说：高叔，那你觉得我是不是人？我微笑着说：看起来像，。。。。。。
　　他说：高叔，您少来这套啊，我不是为这句话生气，我说：对呀，我也觉得作业写完了没有，这句话不值得生气啊？那你是为哪句话生气？
　　他就开始给我解释了一个原因，解释完我们俩一起捂着肚子乐。这件事儿太神奇了，。。。。。。他说：自从我上了初一，我爸、我妈每天都这句话，作业写完了没有？作业写完了没有？作业写完了没有，。。。。。。其实这我都能理解。一方面是刚上初一特别关键、因为打基础很重要，另一方面他们就好像更年期提前来临，整天神神叨叨，又不懂又着急，
　　我说：那这都没办啊，他们除了会关心作业，啥也不会。你说对不对？
　　他接着说：这我也都能理解，但问题就在于它还有后续内容，说句实话，高叔给你说了恐怕你也受不了。我说：行，咱俩试试啥后续内容？
　　他说：我妈问我‘作业写完了没有’，我一般都说‘写完了’或者‘没写完’。我说：对呀，a就是写完了，b就是没写完。来，咱俩试试你妈后续的内容。
　　我现在选a：写完了，你妈怎么说？他说：我要说写完了。我妈接下来这套词儿就是：
　　‘哦，写完了？写完了，坐在沙发上发呆、愣神，不抓紧时间去做个习题，去背背单词，就这破学习态度，每次都是推一下、动一下，我跟你爹在外面辛辛苦苦挣钱，供你上学，你就这个德行，你对得起谁呀？哎呀。。。。。。我的命好苦啊‘。这是写完了。
　　我接着说：好。
　　那我现在选b：没写完，你妈怎么说？他说：我要说没写完，我妈接下来的词儿是：
　　哦，没写完？没写完，不抓紧时间去写呀，就坐在沙发上那么发呆、愣神儿。你看这破学习态度，每次都是推一下、动一下，我跟你爹在外面辛辛苦苦挣钱，供你上学，你就这个德行，你对得起谁呀？哎呀。。。。。。我的命好苦啊’。
　　小孩接着跟我说：
　　好我的高叔叔啊，我妈这是要我的命啊。每次我妈问我作业写完没，我气得腿都哆嗦。那你说我能不生气吗？。。。。。。我都生气了，还能跟她好好说话吗？
　　你们大人都知道父母爱孩子是本能，但我想说孩子爱父母是本性，可问题是如果这样爱我们，我们真的会疯掉。心里想着爱他们，嘴里却在烦他们，讨厌他们这种精神折磨生不如死、痛不欲生。。。。。。啊！
　　大家听听，是不是很耳熟？你们是不是每天就是这样说自己的孩子呢？所以在这个案例当中，我们得到从硬管理到软管理的两个结论。
　　第一、不要用指责和控诉来表达你的关爱。
　　我们这些80后、70后太喜欢用指责和控诉表达关爱。大部分人关注一件事的表现就是发脾气，就是指责控诉。【举例】：（这也是很多的毛病）
　　开会不拍拍桌子，觉得好像力度不够；
　　教育孩子不戳着脑门子，觉得好像力度不够；
　　下基层检察工作不骂骂娘、不挑点毛病，不跺跺脚，觉得好像力度不够；
　　我们班搞些什么活动，我不出头说两句难听的话，就觉得我好像不热爱这件事儿，。。。。。。
　　这是不对的。特别是在教育子女：我们太喜欢用指责控诉表达自己的关爱。
　　总之，硬管理的时代已经过去了，我们要做一个转变，把指责控诉转化成关心和支持。
　　你真的要关心孩子学习，你又不太懂的话，你可以选择去给他倒杯水，然后跟他说注意劳逸结合，然后跟他说有什么事儿你给我打招呼，
　　第二、无声的陪伴才是最棒的爱。
　　你坐在他旁边，默默地陪着他，就可以了哦。【举例】：我印象最深的，也是直到今天我儿子也念念不忘的一件事，是他刚刚开始学乘法的时候，他完全理解不了一个长方形被横竖各切三刀，问多少个长方形，用乘法怎么去计算。
　　我本身就是理科生，最喜欢数学和物理，又特别擅长总结喜欢分享去给别人讲，一开始人家没问我，所以我在旁边就陪着他，陪了半个晚上，终于他开口问我了。
　　我说这道题其实很简单。。。。。。，就开始耐心讲，可结果呢，我讲一遍他不会，讲一遍他不会，前前后后给他讲了十一遍他都没学会！但我啥也没说一句话也没有，表面风轻云淡其实内心翻江倒海，干着急。
　　最后实在太晚了，他去睡觉了，而我心平气和的坐在客厅沙发上，气得一宿没睡着。
　　即使在这种情况下，我也没有当着孩子面发脾气，也没有说狠话，然后第二天早晨他突然就会了。
　　所以：成长需要等待，等待需要时间，给孩子一点时间。
　　春天种了秋天才能收，春天种了马上就收，那是转基因，是妖魔，大家得等一下，别着急。
　　就我们这个年代，一切都在追求速度，所以大家最大的毛病就是习惯性着急，等不起。
　　你等一下，他自己会酝酿，他成长会到来的，将来一定会开花了。有些花春天开，有些花夏天开，有些花秋天开。咱家孩子如果是梅花，它就是冬天开，你就等一下就可以了啊。
　　因此对于孩子而言，需要沉默的陪伴和支持。所以我们不要用指责控诉来表达自己的爱。而要用的是陪伴和支持。
　　但，可惜的是：问题根本不在这。
　　因为我们大部分人，其实冷静下来都知道应该这样做，可问题就是自己做不到，特别是孩子把自己若生气的那一刻，。。。。。。那接着往下看！
　　第三部分：从现实出发，最基本、最重要
　　（想让孩子成才，最实用、最简单的教育方法到底是啥？）
　　有一句特别著名的话叫：打铁先要自身硬（意思也特别简单）。而我想说的重点是：打铁先要自身硬的重要性和实用性。
　　1、打铁先要自身硬的重要性：异性家长是孩子人生幸福的起点。
　　啥意思？
　　【举例】：如果咱家是个闺女，她人生中认识的第一个男人就是她爸。作为女孩子的父亲，如果你注意言行、注意形象、坚持锻炼、积极向上、乐观、阳光，。。。。。。
　　那她对男人的标准就很高，将来上交友结婚，她都会选一个很优秀很美好的男人。你也就不用担她被渣男欺负。
　　同样的，如果这当爸的不像话，既没形象、又没修养、不学习、不上进、心态也不阳光，整天就暴躁。。。。。。
　　那行了，这女孩儿对男人的标准就特别低，出门在外就有你操不完的心，她可能会被一块儿破蛋糕、一朵蔫玫瑰给骗走的。
　　我就曾见过：一个貌美如花的大学生，被一块烤红薯给骗走的女生。。。。。。。
　　事后疑问果不其然，她来自单亲家庭。那你就只能替他干着急，但你就是啥也做不了，。。。。。。
　　她虽是你的孩子，但她更是自己人生的主人，那人家的生命、人家的感情就属于人家自己，你当父母你也不能干预啊。因为灵魂不独立，到哪里都是囚徒。
　　再说，你能干预一时，你还能干预一世？。。。。。。在现实生活中我们经常感叹，就有些为人父母很是不像话。
　　同样的，如果咱家里是个儿子，那妈妈就是他人生中认识的第一个女性。
　　你想一想吧，他将来找什么样的女人，你将来有个什么样的儿媳妇，这就取决于这段时间你自己的表现。
　　你表现好一点，让他看到中国传统女性身上的所有的美德、所有的优点，他有了一个标准之后，他将来就会找一个非常完美的女人，拥有一个美好的感情、一个幸福的婚姻。
　　所以我们中国的女性在家里面最大的问题在于，一个是太不注意形象，一个是脾气太暴躁，农村人称其为泼妇，那这个是值得大家关注的啊，
　　37岁的她，用一生守护自己的爱：新婚妻子十年如一日的照顾瘫痪的丈夫一句话：父母是孩子最重要的、最关键的榜样。
　　因为身教大于言传，父母的一言一行都在潜移默化的影响着自己的孩子。父亲决定女儿下半辈子的幸福，母亲决定儿子后半生质量。
　　因为：嫁错老公毁你一生，却错老婆灭你三代。。。。。。。
　　2、打铁先要自身硬的实用性：家庭教育最本质的就是让孩子学会自我管理。
　　说句实话，无论你是要带领团队做一份事业。还是你要带领子女实现家族复兴，首先你自己得过硬，那在你自身过硬的过程中，就有时间管理、沟通管理、情绪管理，选择管理，心态管理。。。。。。对吧？
　　这就是自我管理，就需要各种自我管理的方法。
　　古语讲，千里之行，始于足下，我们中国的文化思想就是从自我修养开始的。大家向古圣先贤学习，学习四书五经里面告诉我们，正心诚意，格物致知，。。。。。。最为经典的莫过于修身、齐家，治国、平天下，这就是个标准的路径。
　　时刻铭记：当一个人实现自我管理，那么从这一天开始，他才真正是为自己而活。而在这天之前，说白了ta和家里养的畜生没什么区别。都是被迫谋生，得过且过混日子。
　　所以自我管理才是人生的起点，而在自我管理中，我们认为时间管理和情绪管理是基本中的基本重要中的重要。
　　这里就又有两个问题：
　　第一个问题：你自己先得搞明白什么是时间管理和情绪管理？以及如何做到？（俗话说身教大于言传，别整天对着孩子大呼小叫，自己却不做也做不到）
　　第二个问题：你指导并做到，才能去教育自己孩子通过时间管理和情绪管理实现她的自我管理，（当孩子学会自我管理的时候，你的家庭教育基本就算成功了）
　　所以下面说一说自我管理中的时间管理和情绪管理：
　　对于时间管理：
　　有句话说的好所有遭遇的不幸，都是荒废时间的报应。我个人从两个角度来阐述这个话题总结了两点：
　　首先、从能力上讲：就是一个人的规划设计的能力，（就是你需要在某段时间，要干哪几件事，干到什么程度哪种结果？那你如何规划设计合理安排按时保质保量完成的能力？）
　　其次、从做人上讲：就是一个人守时诚信的问题。（就是你需要在某段时间，要干哪几件事，干到什么程度哪种结果？那你是否诚实守信，不说大话，说到做到？）
　　相信这一点就不用我多说了吧？下面我们重点说一说情绪管理。
　　对于情绪管理：这应该是大家最头疼的。那下面咱就详细聊聊常言道：真正做大事的人，那是有城府的。泰山崩于前，而面不改色，麋鹿兴于左而目不瞬，心里翻江倒海。表面是从容淡定，心里一不高兴，就写到脸上那种人叫孩子。
　　有时候我们上班就会发现，你一进屋从领导的脸上能看出领导的心情，说明这领导不成熟，对吧？
　　江湖上有句话：我要不生气，我就不是男人，我要生气让你看出来，我就不算高人，所以，咱也得做一个有城府的人，不能把喜怒哀乐都写在脸上，这叫情绪的稳定性。
　　可问题是：情绪管理是一个大问题，给大家推荐一种情绪管理的方法，就是你情绪波动了，愤怒了、烦躁了，用什么方法快速的可以解决，这是有方法的。
　　用一句话说：就是把关注点放到自己的成长上。具体有两种情况：
　　第一种：就是要有一种意识：经常反思自己对错的意识，我是不是也有不对的地方？我是不是说话的方式有问题，让他误解了，。。。。。。不信你试试，而且是一试一个准。
　　第二种：就是要有一种胸怀：能容别人所不能，比如：胸怀都是被委屈撑大的，因为心里容不下兄弟何以做大哥，因为一切压不垮你的必将使你更强大，因为胸怀大志又岂能被眼前这点小事给耽误了。。。。。。。
　　其实成长的过程就是一个不断雕刻打磨的过程。正所谓取其糟粕、留其精华，这是很痛苦的，是要付出代价的。
　　那既然一切都是为你自己的成长，那你还生生什么气呢？生谁的气？生哪门子气？。。。。。。
　　大道至简，知道不代表做到
　　学的方法不在于多，而在于把其中一个用到极致
　　时间关系，我就先说到这
　　后面我会打造一个系列的小课，给大家详细分析和讲解。到时候大家可以进一步的深入学习。
　　也可以去看我那几篇有关赚钱与子女教育的视频，相信一定会颠覆你的认知，带你换个角度看世界，也一定会有意想不到的收获。
　　以上【内容】，你懂了吗？
　　大家说说我的观点，有没有道理？
　　评论区和我聊一聊，。。。。。。把思想打包带走，分享才能真正拥有。
　　我是高举战场上的红旗，我叫高战旗，
　　期待你不一样的观点和看法。