近日，各家上市银行陆续披露了2022年业绩报告，一年一度的银行工资揭榜时刻也随之到来。 一直以来，金融行业作为高薪的代表，其薪酬水平一直受到高度关注。作为主要的金融机构之一，银行也以较有竞争力的薪资收入吸引着各路人才。 从今年的年报来看，哪家银行打工人的人均薪酬最高？较去年是涨是跌？与此同时，随着去年金融国企限薪令的出台，各家银行高管的薪酬又呈现出怎样的变化？降薪潮真的来了吗？ 日赚超36。9亿元国有大行员工薪资微涨 3月30日晚间，工行、农行、中行、建行、交行及邮储银行2022年的业绩全部披露完毕。年报数据显示，国有六大行2022年共实现营业收入36912。73亿元，实现归母净利润总计13482。96亿元，合计日赚超36。9亿元。 《金融时报》记者注意到，与业绩稳增的态势保持一致，各家国有大行的员工人均薪酬水平也出现了稳定上涨的走势。 根据东方财富Choice提供的数据，2022年，国有六大行均呈现出不同程度的薪资涨幅。具体来看，交通银行员工平均薪酬从2021年的40。6万元增加至43。5万元，薪酬水平位于六大行的榜首。 20212022年六家国有大行员工人均薪酬统计 数据来源于东方财富Choice，《金融时报》记者整理 人均薪酬排名第二和第三的是建设银行和邮储银行，分别为36。1万元、35。1万元，较上年同期分别增加2。3万元、1。8万元。 2022年，中国银行和工商银行员工人均薪酬分别为33。5万元和33。3万元，较同期微涨1。2万元和1。4万元。农业银行人均薪酬较同期增长7。6，目前达到人均32。5万元。 根据东方财富Choice统计数据口径，员工人均薪酬（支付给职工以及为职工支付的现金期末应付职工薪酬期初应付职工薪酬）（（期初员工人数期末员工人数）2） 《金融时报》记者了解到，该项统计方法能够平滑薪酬总包和人员波动诸多因素，较为获得行业公允。 股份行薪酬分化员工人均最高63。4万元 通常而言，股份制银行被认为是银行业中的高薪代表。从近期公布的银行年报来看，股份制银行员工是否继续保持了高薪的趋势？ 《金融时报》记者注意到，2022年，在全国12家股份制银行中，共有7家银行公布了薪酬相关数据。在已披露员工人均薪资的股份行中，薪资涨跌情况出现了明显分化，但降薪成为了大趋势。 东方财富Choice数据显示，2022年，招商银行、平安银行、民生银行、光大银行员工薪资分别为58。9万元、52。4万元、51。4万元以及47。7万元，均较上年有小幅度的下降。其中，平安银行员工人均薪酬较同期下降4。1万元，降薪幅度最大。 即便如此，这几家股份制银行员工的人均薪酬较六家国有大行来说仍然具有明显的比较优势。 20212022年股份制银行员工人均薪酬统计 数据来源于东方财富Choice，《金融时报》记者整理 不过，也有部分股份制银行的员工人均薪资出现了逆势增长。 根据东方财富Choice提供的数据，中信银行2022年员工人均薪酬63。4万元，为股份行最高，较上年增长5。2万元；浙商银行为58。6万元，较同期上涨6。2；兴业银行人均薪酬较2021年微涨0。9万元至57。7万元。 在业内专家看来，员工薪酬与各家银行的业绩挂钩。从业绩的高低分布来看，银行越大，整体的薪酬水平越偏低；中小银行在行业、品牌地位各方面略逊于国有大行，相应来讲就要在薪酬上做出匹配，要有一定的上浮才能吸引人才。 高管降薪来袭：部分银行管理层薪资腰斩 相较于银行员工薪酬的小幅涨跌，多家银行高管的薪酬却呈现出大幅下行的趋势。《金融时报》记者注意到，去年，部分股份行高管薪资甚至出现腰斩。 在2022年年报中，中信银行披露了部分董事会成员获得的税前应付报酬情况。根据已披露的数据，中信银行执行董事、常务副行长刘成是该行唯一一位薪酬超过200万元的高管，为202。70万元。其他高管薪酬均在150万元至200万元之间。 图片来源于中信银行2022年年报 与2021年数据进行对比，中信银行高管薪酬下降50以上。2021年，该行有3位高管薪酬超过500万元，绝大多数高管薪酬均在300万元以上。 同时，《金融时报》记者在查阅东方财富Choice数据时发现，2022年，民生银行、平安银行等股份制银行管理层的薪酬也出现了较大幅度的下降。 数据显示，2022年，民生银行董事长高迎欣薪酬为389。08万元，较上年的633。12万元下降了246。8万元；行长郑万春薪酬为346。5万元，较去年下降了221。69万元。 《金融时报》记者从东方财富Choice软件中截图 此外，平安银行行长以及四位副行长2022年薪酬也均较同期下降了200万元以上。 《金融时报》记者注意到，2022年8月，财政部针对国有金融企业发布了限薪令，要求金融企业高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工，基本薪酬一般不高于薪酬总额的35，根据其所负责业务收益和风险分期考核情况进行绩效薪酬延期支付，绩效薪酬的40以上应当采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。 《金融时报》在梳理2022年各家银行的年报时发现，大部分银行已制定并实施了绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。 年报数据显示，2022年，招商银行执行绩效薪酬追索扣回的员工2876人，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元；渤海银行2022年追索扣回370人绩效薪酬1760万元。在城商行中，九江银行2022年绩效追索扣回金额为163万元。 来源：金融时报客户端 记者：张冰洁 编辑：刘能静 邮箱：fnweb126。com
孟晚舟发声向死而生后，华为5G芯出现了几个积极的迹象2022年是华为转危为安的一年，是华为手机打破的一年，更是华为全力突破的一年，研发投资超1600亿元，再创新高，并且不受营收和利润影响。孟晚舟成为华为轮值董事长后，公开发……CBA三消息山东内线心生去意，丁彦雨航恐退役，崔永熙暴露缺陷爱国篮，爱CBA，我是洛姐，小伙伴们看完记得点赞！山东队这个赛季的成绩让球迷们比较失望，可以感受到球员们在比赛中也没有达到100的竞技状态，球队给球迷们的感觉是输球也能够……夸张的莫西干发型，詹皇热火时的带刀侍卫，鸟人安德森去哪了前言纹身布满全身，对篮下脚步几乎一窍不通，时常梳着夸张的莫西干发型，看着这样一位球员登场，他莫不是来哗众取宠，靠着造型博眼球，但后来，这些都成为了加分项，他是热火2013……打破美日技术壁垒！西安邮电宣布重要成果，美媒我们封锁了什么近日，中国西安邮电大学宣布取得了一项重要成果，这一消息在中国国内引起了广泛热议。据悉，该校的研究团队成功实现了基于光子器件的高速量子密钥分发，打破了美国与日本在该领域上的技术壁……西洞庭春天是鸟叼来的西洞庭春天是鸟叼来的在青山湖，一万一千余亩的水域成了候鸟的天堂3月15日，汉寿西洞庭湖湿地，在空中盘旋的鸬鹚。组图记者杨旭沅江南洞庭湖湿地，蜜蜂在粉嫩的花丛间……荣耀虎口夺食，5100mAh大电量120Hz曲面屏轻薄设计，手机是我们现在每天都会用到的智能上网设备，自从网络的发展普及，给我们的工作、生活、学习带来超多便利，大家通过网络可以学习到世界各地的风土人情，增长见识的同时可以有更多的欢乐，可……AngewScholl反应选择性合成螺环与螺旋纳米石墨烯Scholl氧化已成为自下而上合成分子纳米石墨烯的一个重要反应。在此，作者描述了由起始衬底（1a，b）上的电子效应控制的Scholl反应。在Scholl条件下，蒽基聚苯导致螺纳……山东省纤监中心助力纤维产业高质量发展3月16日，山东省纤维质量监测中心在济南举办《中国结》《学校学生公寓床上用品技术规范》团体标准发布媒体通气会。通气会上，《中国结》《学校学生公寓床上用品技术规范》两项团体……68岁成龙拍戏出意外！摔下马头撞水泥地，头发花白眼闪泪光仍强饿了吗？戳右边关注我们，每天给您送上最新出炉的娱乐硬核大餐！3月15日，电影《龙马精神》官方晒出成龙拍戏的花絮，他意外摔下马，让剧组的人担忧不已，可成龙却依然强撑着，此事……拜登赌输了！芯片法案造成美国芯片产业崩溃，中企奋起直追随着美国政府为限制中国科技发展而推出的一系列法案和制裁措施，美国芯片产业正陷入严重的营收和利润下滑危机中。拜登政府不顾后果地采取了技术优势降维打击，将中国市场剥离，这导致身处供……高血糖的人，一定要记住这七点糖尿病是一种以高血糖为特征的代谢性疾病。高血糖则是由于胰岛素分泌缺陷或其生物作用受损，或两者兼有引起。糖尿病长期存在的高血糖会导致各种组织，特别是眼、肾、心脏、血管、神经的慢性……天风证券叠层钙钛矿电池下一代电池片技术或开始逐渐演绎e公司讯，天风证券研报表示，叠层电池的原理是宽带隙顶部电池吸收高能量光子，窄带隙底部电池提高光子利用率，二者合作能突破单结电池的理论效率极限，打开转化效率天花板；制备设备方面，……