小红书背锅?上半年A股七大券商合计降薪70亿元
2022年上半年,毕业成为热词,和日常生活息息相关的薪水话题也颇受热议。
记者整理A股上市公司的薪酬开支情况发现,上半年,在125家市值千亿元以上的上市公司中,有100家的薪酬开支同比2021年有增加,仅25家同比减少。
在薪酬开支增加绝对值最多的15家公司中,新能源产业链的当红炸子鸡比亚迪(002594。SZ)、宁德时代(300750。SZ)位列第1和第5,上半年薪酬开支分别同比增加99亿元和45亿元,中字头传统能源巨头中国石油(601857。SH)、中国神华(601088。SH)分别位列第2和第3,上半年薪酬支出同比增加76亿元和64亿元。
在薪酬开支同比减少最多的15家公司中,出现了多家券商的身影。广发证券(000776。SZ)、招商证券(600999。SH)等7家券商上半年合计减少薪酬支出约70亿元。
7月末,小红书月入8万事件一度引发舆论热议,当事人曾就职的中金公司,也位列薪酬开支减少榜单中。上半年,中金公司薪酬开支同比减少11亿元。据悉,这并非小红书首次出现券商行业晒工资的情况,2022年年初,一位券商非银分析师在小红书晒工资单曾火上热搜。
2022年5月13日,中证协曾发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》;8月初,财政部金融司又发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,通知发布的第二天,金融业出台限薪令的话题便以1。1亿的热度冲上微博热搜。
记者注意到,券商集体削减薪酬开支的背后或也有经营业绩影响。数据显示,2022年上半年48家上市证券公司中,有31家营收同比负增长,42家净利润同比下滑。