荷兰前国脚、阿贾克斯前技术主管奥维马斯对该俱乐部的一名女员工有类似跟踪的行为,并向她发送了带有dickpics的信息,即他的阳具的照片。这就是内部人士对媒体《HetParool》说的。奥维马斯不想作出回应,阿贾克斯昨天也不想回应。 据说,总经理范德萨在阿贾克斯的可信任人在场的情况下,向俱乐部的员工传去一封电子邮件,举报可能存在的不良行为。这封邮件是在荷兰电视台披露了荷兰好声音性侵问题曝光后,于1月25日发送的。 尚未针对奥维马斯提交任何报告。NRC已宣布将在当天披露奥维马斯越界行为的背景。 周日晚上,阿贾克斯宣布,由于奥维马斯在较长一段时间内向女同事发送的越界行为的信息,已立即离职。根据阿贾克斯网站上的一份声明,他在与监事会和总经理埃德温范德萨会谈后,决定离开。 他的离开可能会对阿贾克斯的体育抱负构成威胁。 阿贾克斯的主要赞助商Ziggo还不能说明事件的发展对与俱乐部的关系意味着什么。Ziggo表示,对于阿贾克斯内部存在越界行为的消息感到震惊,我们非常尊重那些有勇气提出这件事的女性。我们密切关注阿贾克斯的事态发展,并非常重视这一点。 NRC的文章 新鹿特丹商报NRC根据与俱乐部的11名女性(前)雇员的谈话报道,在阿贾克斯内部有一种公鸡文化,女性不能讨论跨界的行为。 据说奥维马斯曾经向一名女性下属发送了几张鸡巴的照片,还通过在WhatsApp消息中,以强硬的方式询问她们在做什么、和谁在一起以及她们穿着什么,对几位女性施加压力。 奥维马斯的不当行为在足球俱乐部的几个部门都广为人知。NRC写道,多年来一直窃窃私语,奥维马斯因此被一些员工描述为性欲旺盛的geilneef。 性别歧视文化 在NRC讲述她们的故事的女性匿名,因为她们害怕对她们的工作职位造成可能的后果。 这种权力关系也是她们没有报告俱乐部内不受欢迎的性行为的原因。该报写道,如果有少数人确实想报告性侵行为,将不会被听到。 一名阿贾克斯员工说:性别歧视存在于俱乐部的文化中。 该报获悉,关于女性的笑话和她们的照片被秘密分享。另一位女员工说:作为阿贾克斯的一名女性,你的皮肤必须足够厚。如果没有,那将是令人紧张的。 NRC的文章报道,奥维马斯并不是唯一的一个犯下不当行为的人。在NRC的文章中,一位女子讲述了她从一名球员那里收到的一条消息,称他想和她一起寻找一个盒子(秘密的地方)。 同样,奥维马斯和阿贾克斯目前尚没有对NRC的报道作出回应。 在总经理范德萨于1月25日向该足球俱乐部的员工发送电子邮件后,阿贾克斯收到有关此事的报告。电子邮件说明了如果她们遇到违法行为,可以向哪里求助。这封电子邮件是在BOOS揭露RTL节目荷兰好声音中的性侵行为后几天发出的。