2023年1月起，养老金和社保有5个新变化，关系你领钱和缴费

　　随着第四季度开启，2022年的尾声将至，2023年成为大家心怀期许的新的一年，事关我们参保人的养老金、医保、失业保险等切身利益相关的领取和缴费，以下5个变化涉及涨钱、领钱、缴费、扣钱等问题，大家要赶紧收藏，并转发给家里人备用，看看哪些你家还不知道？
　　第一，居民养老金上调
　　个别城市连明年的养老金调整也已经明确了，泉州市就一次性宣布了连续三年的居民养老金上调方案，在2022年2024年三年内，从每年1月1日起，对居民基础养老金每人每月最低标准提高10元，调整后三年的每月最低标准分别为140元、150元和160元。2023年1月起，本地的城乡居民退休老人，养老金将每月开始上涨10元，按照2022年的发放办法，是在3月底前发放到位，也就是说，2023年如果时间不变，那么，应该是3月底前发放，并补发12月增发的一共20元，3月份应该领到的基础养老金是150元20元170元。
　　第二，社保费缓缴和补缴
　　今年为了减缓企业压力，多地出台了养老、工伤和失业三项社保费的缓缴措施，但缓缴只是延迟缴费不是不交，年底部分城市的缓缴期就要结束了，比如成都市要求从2023年1月起开始补缴职工养老保险，最迟在6月底前完成；工伤和失业两项保险，应在缓缴期结束后的一个月内完成补缴，逾期将产生滞纳金，将增加社保缴费成本。属于企业缴费的，逾期是企业承担，但如果属于灵活就业者，他们是以个人身份参加职工养老保险的人，要自己及时缴费，因为逾期的成本，同样是要个人承受的。
　　第三，全国医保目录统一
　　我国在2022年下半年结束医保目录用药增减过渡期后，将从2023年1月起1日实现全国医保用药范围基本统一。这一措施全国施行后，预示着地方性的医保目录增减将结束，转而由全国医保目录作为医保保障的最权威标准，将在医保全国统筹实行前，先实现同人同权利的医保公平的重要举措。全国性医保目录的种类更多，涉及范围更大，未来将由国家直接调控医保目录的各类药品进出后，能更好的避免地方乱增减，导致因为一些重要药品不能报销，影响大家就医的弊端。
　　第四，失业保险省级统筹
　　四川省印发《失业保险基金省级统筹实施意见（征求意见稿）》，预计将从2023年1月1日起，启动实施失业保险基金统收统支的省级统筹制度。统筹措施实施后，失业保险基金的调整拨付将从市级统筹提高至省级资金调剂，部分经济发展倒退，收不抵支的市县，面对发放资金不足的问题，各地有更多资金上缴省级政府后，资金流动性加强，能扶持这些困难市县，让失业人员能够足额领取到失业金，并提高上调频率，更好的减轻政府财政负担。省级统筹还扩大了参保范围，不再只有企业能缴费，城镇个体工商户及其雇工也能参加，这部人工作的稳定性更低，收入少，失业后，低存款无法负担生活，有了失业保险保驾护航，未来这部分人也将有机会享受失业金的福利待遇。
　　第五，职工养老保险缴费比例改变
　　今年3月份的时候，广东印发了《通知》，设置养老保险单位缴费2年过渡期，实现从14过渡到16，逐渐达到全国的统一标准，2022年1月起已提高至15，2023年1月起将达到16。养老金的发放遵循的是多缴多得和长缴多得的原则，相比个人缴费的能力，单位缴费才是大家退休后养老金的主要来源，单位缴费比例越高，意味着存进账户的钱越多，职工们未来将能享受更高的社保待遇。
　　往期文章：延迟退休一旦落地，这5大弊端将非常闹心，你怎么看？