中国日报网8月11日电美国消费者新闻与商业频道近日报道称,伴随着美国经济衰退阴影逐渐逼近,曾经在20202021年间,为了跟上消费者需求而大举扩招的美国部分行业,如今正被迫大范围裁员、冻结招聘,尤其是此前高速扩张的科技和金融行业,如今正在面临最糟糕的局面。 才短短几个月,CEO们就不提‘高速增长模式’了,转头说起了对‘宏观经济不确定性’的担忧,这如今成了二季度财报电话会议上的高频词,投资者们反复听到这样的话。文章称。 文章表示,在此前科技行业的季度财报电话会议上,裁员和招聘放缓成了热门话题。截至今年二季度末期,亚马逊裁员9。9万人,目前雇员人数为152万人,疫情期间该公司曾因为需要加强仓库运行能力而扩招,员工数量几乎翻倍。电商服务企业Shopify裁员约1,000人,约占其全球员工总数的10。脸书母公司Meta预计营收将连续两个季度下滑。CEO马克扎克伯格也表示,明年将缩减员工人数增量:这是一个需要更高强度的时期,我希望我们用更少的资源完成更多的工作。 在过去两年的疫情期间增员30的谷歌母公司Alphabet,近期也向员工表示,需要员工更加专注、提升生产力。很显然,我们正在面临一个更具挑战的宏观环境,前方的不确定性增多。谷歌CEO桑达尔皮查伊在公司会议期间对员工们表示,我们需要考虑该如何将干扰最小化、实实在在地把对产品卓越性和产能的要求提上来。 不单单是科技企业,此前一段时间,IPO、并购以及股票发行业务的大爆发曾令美国银行业出现了人手紧缺,年轻的银行家们纷纷对自己每周要工作100个小时抱怨不已,而许多银行也都开始从类似咨询公司以及会计事务所这样的非常规渠道挖掘人才。这也解释了为什么美国六大银行能够在2020年初到2022年年中,扩招了总计59,757名员工。相当于在过去两年多来,扩招出一整个摩根士丹利或是高盛的规模来。 但是好景不长,今年上半年,美国股市的表现堪称近50年来最差,IPO需求也枯竭了。今年第二季度,各大银行的投行业务营收都大幅下滑。对此,有知情人士称,以高盛集团为例,该集团已表示将放缓招聘,并考虑恢复年底裁员机制。 在银行的经费支出里,员工占了大头,因此市场行情不好的时候,裁员就免不了被提上日程。摩根大通CEO杰米戴蒙今年6月就对投资者表态称,经济领域的一场飓风即将来袭,该银行已准备应对更加动荡的市场环境。 业务处于金融与科技交叉领域的公司,当前的日子就更不好过了。加密货币交易平台Coinbase在今年6月就宣布,将要裁员18,以应对加密货币的寒冬,就连已经发出去的雇佣录取,也被该公司撤回。在线券商Robinhood也表示,将裁员23,而该公司在三个多月前刚刚裁掉了9的全职员工。 当前,美国国内通胀水平已升至40年高位,自今年3月以来,美联储已累计加息225个基点。这种急于遏制通胀的做法,也引发了外界对美国经济走向衰退的担忧。美国国内生产总值已经连续两个季度负增长,符合广泛认可的经济衰退的定义,但是美国国家经济研究局还未明确宣布美国经济陷入衰退。 编译:司茗嘉(实习生)