董小姐拿了8亿退休金，格力还能值多少钱？

　　上周日，格力电器发布公告，推出一份员工持股计划，这两天引起了很大反响。
　　格力的股价从上周的53元左右，跌到现在的50元附近，说明市场对这个方案并不买账，投资者用卖出表达不满。
　　我看了下网上的议论，主要集中在2点：
　　一个是董明珠在方案中捞了太多好处，一个人就赚走了8亿；
　　另一个是格力股价最近几年没涨，业绩也被老对头美的超过，经营策略被不少人质疑。
　　这让我想到了心理学上有个说法叫近因效应。
　　比如你和一个人接触时间长了，他最近一次表现不好，会让你记得很清楚；哪怕他以前对你很好，你也只会记得他最近冒犯你的事情。
　　格力电器也是如此，哪怕过去它给股东带来了年化20的投资回报率，但是股价不涨了，批评的声音就会噗噗地冒出来。
　　那么格力电器的这次股权激励，到底是怎么一回事呢？读完本文你就明白了
　　01格力对员工的激励，长期不如美的
　　首先，简单讲下什么是股权激励。
　　意思是通过给自家员工发股票的方式，提高员工的积极性，把员工个人利益和公司利益绑定在一起，实现双赢的目的；
　　另一方面，我们这些散户购买这些公司的股票，也可以享受股价上涨的好处。
　　A股很多上市公司都搞过股权激励，比如美的集团2014年就推出了第一期股权激励计划，到现在已经进行到第八期了。
　　而格力电器早在2007年也实施过股权激励，但是过去十多年一直没搞，原因在于过去格力的后台老板是珠海国资委，国企背景经常搞这个不太方便。
　　所以，过去这么多年，格力对核心骨干员工的激励，确实远远不如美的。
　　直到2019年股权转让后，国企正式淡出，高瓴资本进入成为第一大股东，明确表示会推进股权激励计划，要给格力员工发股票。
　　那么这些股票从哪里来？
　　都是从股市里花钱买来的。
　　过去一年，格力持续不断地回购股票，现在股票收集得差不多了，终于出台了第一期员工持股计划。
　　02董小姐真的赚走8个亿？
　　明白了事件背景，再来看格力这份员工持股计划中的几个关键点。
　　第一个是看参与人数。本次计划涉及的参与者，包括8名高管和中层干部、核心员工（不超过11992人）。
　　目前格力的员工总数是8万多人，可知这次持股计划覆盖了大约14的员工。
　　第二个看员工能赚多少。
　　本次计划分配给员工1亿多股，其中董明珠预计认购不超过3000万股，占比接近30。
　　网上说，如果董小姐全部认购，那么她这一笔可以赚到8亿元。这是怎么算出来的呢？
　　我打个比方，假如市场上有一台苹果手机价格1万元，你的公司从外面买下这只手机，给自己员工当奖品。
　　然后公司规定，凡是表现好的员工，可以用半价5千元买下这只手机。假如员工买下手机后，再去其他平台卖掉，就可以赚到5千元差价。
　　而这次的员工持股计划，逻辑上也差不多：
　　上市公司之前回购股票的均价是55。36元，半价卖给员工是27。68元。
　　董小姐以半价买入3000万股，再以全价卖掉，那么就能赚8亿元左右。（3000万股27。68元）
　　这下大家明白了吧，原来这8亿元只是账面浮盈，并不是实际到手的钱。
　　因为股价一直是涨跌波动的，万一以后跌到只有二十几块，那么董小姐很可能一分钱赚不到。
　　所以，要想真正赚到这笔钱，只有把公司业绩搞好，股价在55。36元以上卖出才行。
　　有人可能会纳闷，那格力股价现在已经跌了10，再跌下去，搞不好真会到二十几块，凭啥说它能维持在55。36元以上？
　　03格力的合理估值是多少？
　　我们来看第三个关键点，业绩考核指标。
　　记得小时候每次考试，父母都会提出奖励条件，期末考到80分以上可以去吃肯德基，考不到就吃不了。
　　上市公司发股票，还给你半价优惠，当然也是有条件的，那就是业绩要达标，假如业绩不达标，员工还要把股票还给公司。
　　那么格力未来的业绩多少才能达标？请看下图：
　　图片来源：《格力电器第一期员工持股计划（草案）》
　　简单来说，格力2021年的净利润保底是240多亿，2022年净利润保底是260多亿，分红率不低于50就行了。
　　这个对格力没有难度，因为它2018、2019年就达到了这个业绩目标，另外自从高瓴进来后，它的分红率也没有一年低于50。
　　而格力员工为了股票不作废，也会确保实现这个业绩，这意味着它的净利润保底已经没有悬念了。
　　有了今年和明年的净利润，我们就可以用市盈率法估值：
　　总市值市盈率净利润
　　净利润，用2020年的净利润乘以1。1得到245亿元；
　　2021年净利润较2020年增长不低于10
　　市盈率，用过去5年滚动市盈率中位数，大概是13。43倍；
　　图片来源：理杏仁，统计时间：20162021年
　　最后计算出总市值24513。433290。35亿，再用总市值除以总股本计算出股价为54。69元；
　　接着，再用去年的净利润乘以1。2，得到2022年净利润，再用上面的方法计算出股价为59。68元。
　　2022年净利润较2021年增长不低于20
　　也就是说，格力电器的合理估值应该是54。6959。68元之间，我们看格力之前回购股票的均价是55。36元，说明这也是公司比较认可的价位。
　　有了这个估值区间，我们的分析方向就很明确了。
　　对持股员工来说，如果能完成保底业绩，股价大概率会涨到60元左右，手里持有1000股，大约能赚到（6027。68）100032320元，收益率117；
　　要是员工嫌这点钱太少，那只有把业绩做得更高，推动股价继续上涨到七八十元，这样卖出股票就能赚更多钱。
　　对普通散户来说，假如我们以50元买入，60元卖出，持有大约1年多，有望获得20的收益率。
　　当然，如果你以更低的价格买入，或持有到更高的价格卖出，收益也会更高；不过万一股价下跌了，你也要承担相应的风险。
　　以上仅仅是分析举例，不代表推荐大家买入，假如其他公司推出股权激励计划，你也可以照这个思路去分析。
　　免责声明：本文所提及的个股，仅为示例参考，并非推荐。投资有风险，决策需谨慎。
　　好了，以上就是我参考此次股权激励方案，对格力的简单估值，觉得有用的请点击赞
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