链动21结合分享购，抓住消费者渴望实惠性价比的利益需求

　　其实很多传统企业的老板们，相对于快速变化的电商市场大多都呈现出反应迟缓的现象，但是在现在这个情况下，又没有办法只能去想选择一款好的商业模式，来为自己的企业、公司谋求一条互联网电商的道路。
　　而链动21商业模式，其实就是抓住了消费者渴望实惠以及性价比的一个创业利益需求，企业将产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。
　　链动21商业模式的本质上来看，这是一种激励手段，是能够帮助企业以及品牌方，快速构建拓客团队、拓展客源渠道、提高销量的裂变模式，这是基于传统的分销模式的基础上进行拓展的，并且这是一款合理合规并且正拨比的商业模式。
　　主要用于门店激发员工积极性、激励客户带薪，目标客户躯体不仅仅可以享受到购物的折扣、也可以获客下先客户消费的相对应佣金以及奖励。
　　门槛设置：
　　在平台当中设置两个等级：代理、老板。
　　购买固定套餐消费固定金额，即可获得代理身份；
　　推荐两个用户，成为代理身份，即可升级成为老板；
　　代理与老板所享受的自购折扣各不相同，同时所能够享有的奖励也有所不同。
　　同时在每一个代理升级成为老板的时候，最开始所邀请的两个用户就需要留给上级，称之为走人留人机制。
　　老板在发展下属的时候，就可以获得见点奖励，并且成为老板之后其中的直推奖励见点奖励都可以享受，成为老板之后，每一位下级为了成为老板也要去推荐其他的用户，通过不断的拉新，推到第三个人就开启了躺赚模式。
　　并且老板的下级一旦跟老板达到平级身份之后，就可以获得下级老板的百分比总收益。
　　其中这款商业模式还有一个平台强制任务完成平台任务即可享受全额收益，不然只能获得总收益的80，剩下的20则冻结在用户账户当中，用作帮扶基金。
　　大多数帮扶任务可有以下几种：
　　1、之前因为走人留人机制，会出现活跃度不高的账号在其中，于是需要这两位用户，需要完成订单10笔订单以上。
　　2、需要这两位用户达到老板的身份。
　　3、。。。。。。
　　当然链动21商业模式，这是一个非常好解决线上入口问题的商业模式，但针对于平台运营当中所出现的复购问题，则就略显的比较单一。
　　分享购商业模式，这是一款能够很好解决用户复购率，并且能够让用户吃喝玩乐全部对接到平台当中，让你的平台变成真正为民为用户的好平台！
　　分享购其中的核心就在于公排机制、奖励循环机制：
　　公排机制：举个例子，每一个人都需要分享五个用户，如果还有多余的将会直接滑落到你的网体下，简单来说，就是当你所推广的用户超过五人，多余的用户就会滑落到你的下方。
　　每一位用户可以分享五个新用户，层级框架一共分为九层，假设你是第一个用户，分享五个人之后，现在你的下级就只有五个层为，但是当过了一段时间之后，可能你的下方将会出现十个、二十个、五十个会员，平台自动进入的用户也会自动按照顺序滑落在你的下级成员当中。
　　奖励循环机制：每笔订单都只会给到一位上级奖励，也就是当笔订单的消费用户的上级，根据消费订单的笔数来给到相对应的上级。
　　相对应该模式也有两个限制条件：
　　1、推荐满五位用户；
　　2、每月消费九笔订单（金额不限制）
　　通过链动模式将最基础的拉新进行，同时在利用分享购提高用户在平台当中的复购率，从而达到商业生态闭环的目的。
　　详细资料、软件开发、模式设计可后台私信获取。