企业工会是做什么的（工会都是干什么的呀）

　　自7月中旬换工作，通过笔试、面试、政审、体检、公示等一系列流程，正式成为一名工会干事已经整整三个月了。很多人问我，你们工会都干点儿什么，是不是没事就喝茶聊天侃大山？很多想要考工会岗位的考生们也会私聊我，咨询工会主要干什么，工会待遇如何，有没有前途？
　　其实，这些问题说好回答也好回答，但认真回答起来估计又是一篇絮絮叨叨的长文了。本着对自己负责也对别人尊重的态度，我还是决定好好梳理一下。权当做自己入职3个月以来的心得体会吧。话说，已经3个月了哎，我竟然已经出试用期了，感觉时间过得好快。
　　之所以感觉时间过得快，是因为我每天都过得很充实，感觉自己的工作很有意义，并且我自身感兴趣。我认为，只有有意义和自己喜欢做的工作才会让我们感受到价值感，像享受阳光一样去工作，才会每天都过得轻松、愉快、充实。
　　言归正传，开始回答大家的问题。
　　一、工会主要干什么？
　　曾经听说过对工会工作的一种评价是：吹拉弹唱，打球照相
　　党政开会，布置会场
　　发油发米，登山健体
　　开会搬凳子，打球吹哨子
　　吃饭端盘子，死人当孝子
　　但事实上，并非如此。随着党风政风的严肃和群团改革的推进，工会工作也在大力推进强三性、去四化，即注重政治性、先进性和群众性，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化。而作为一名合格的工会工作者，必须要同职工群众深入联系，为他们排忧解难，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。
　　说到这里，就必须要说一下工会的属性。中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。全国总工会是各地方总工会和各产业工会组织的领导机关。同时，各级工会接受同级党组织的领导。
　　工会有四项社会职能，分别是维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。
　　1、维护职能。维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是我国工会最重要最基本的职能，是工会所以存在的基础。
　　2、参与职能。工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。
　　3、建设职能。工会的建设职能，是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。在实现建设职能方面，工会积极配合各级党政，开展各种形式的活动，引导职工主动为祖国建设、社会繁荣，为企业改革和促进企业发展献计出力。
　　4、教育职能。工会的教育职能，是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。
　　基于上述的四项职能，在实际的工作中，工会主要从事的工作就比较好理解了。现在我来正式的回答工会是干什么的？这个问题。
　　第一：权益维护工作。主要包括劳动合同、集体合同、集体协商、民主管理、女职工未成年工权益保护、劳动保障监督、劳动争议解决、法律援助、促进就业等。
　　第二：爱心服务工作。主要包括职工福利、精准帮扶、普惠服务、大病互助医疗、职工文化、青年联谊、文体活动、职工健康等。
　　第三：提素建功工作。主要包括职工培训、产业工人队伍建设、劳动竞赛、全员创新、受政府委托评选劳模工匠及评选劳模创新工作室等。
　　第四：思想引领工作。主要包括宣传并引导思想政治教育、职业道德建设、劳动精神、劳模精神、工匠精神等。
　　对应以上的工作，机关工会会有相应的职能部门，比如济南市总工会的机构设置如下图：
　　我就职于区总工会，所以机构设置会稍微简单一点，但相应的职能一项也不会少。我的工作分工是负责宣传教育。有机会的话，我会单独发帖分享一下工会宣教工作。
　　二、工会工资待遇如何？
　　柴米油盐，人间烟火。作为凡人，工资收入是我们的主要来源，所以大家都特别关心工会的工资问题。回答这个问题，大家要先搞清楚工会的人员构成。
　　目前，在工会上班的人员主要有三类：公务员（即行政编制）、事业编制人员（因为工会有文化宫、俱乐部等公益性事业单位）、工会社会工作专业人才（即社会化工作者，也就是社工）。这三类人员的考核管理和薪酬待遇是不一样的。公务员和事业编的工资待遇大家都比较清楚，在网络上也很容易能找到。我着重说一下社会化工作专业人才的薪酬待遇问题。
　　2019年底，为规范做好工会社会工作专业人才管理工作，山东省总工会下发《关于印发